职场装礼仪报告书，职场礼仪课程报告1000字

摘要： 穿出影响力:女性职场形象书作者简介多丽丝不仅是畅销书作者，还编辑AIS流行趋势报告，该报告能帮助大众从快速更迭的时尚资讯中找到适合自己的装扮。张玲（Grace Ling Zhan...

穿出影响力:女性职场形象书作者简介

多丽丝不仅是畅销书作者，还编辑AIS流行趋势报告，该报告能帮助大众从快速更迭的时尚资讯中找到适合自己的装扮。张玲（Grace Ling Zhang）以国际化的视野和品味，成为中国礼仪形象管理专家、服装设计师及时尚教育家。她是首位在国际礼仪形象领域荣获“国际形象顾问新星大奖”的中国形象顾问。

《穿出影响力职场装礼仪报告书：女性职场形象书（珍藏版）》是基于美国著名形象设计大师、AIS体系创始人多丽丝，普瑟的经典著作进行修订，由张玲老师在书中添加职场装礼仪报告书了本土化的形象咨询案例，使得这本全球风靡的时尚经典著作更加贴近中国女性。个人形象在现代社会已成为获取成功的决定性因素之一，受到职场装礼仪报告书了越来越多都市人的重视。

先后为中央电视台主持人团队设计出镜服装，为奥迪全国4s店销售人员及领导者设计高端商务装。同时于1997年开始研究着装文化与服装消费指导，纽约顶级形象专家和华盛顿权威礼仪专家合作，将国际形象体系引入中国，共同编写了《穿出影响力-职场形象指导书》《国际商务礼仪》等十几部著作。

职场礼仪:工作沟通发语音好还是发文字好?

1、在工作沟通中，应优先考虑发送文本信息。对于不熟悉拼音打字的年纪较大的同事或领导，发送语音可能更为方便。然而，对于年轻同事或需要阅读大量文档的情况，文本信息更为适用。 在紧急情况下，如不便于使用电脑，发送语音信息是可以接受的。

2、尽可能发文本，没法了才发语音。年龄大的不容易拼音打字的头晕眼花的，发语音没什么问题，一样小朋友不识字，发语音。也有大领导，不害怕你没开心，你不敢不开心，他还可以随意发语音。紧急状况不方便电脑打字，只有发语音。例如特殊情况下，一边行走一边视频语音，都属于还能够接纳的范畴。

3、能发文字，就不要发语音~有些职场人很喜欢发语音，每次我收到语音信息，我内心OS：这人到底说了啥？我不想去听，我又要带上耳机了...大家都是职场人，都知道上班时候，不是有同事或者在开会等等 ，听语音实在不方便。

4、工作的事少发语音，尤其是给领导发信息时。因为不知道对方是否方便听语音，而且语音听完，还需要对方自己归纳总结。文字也方便之后查看。（2）即使发文字信息，也尽量简洁、凝练。（3）重点事情打电话。（4）不是重要紧急的事情，不要打微信语音。

礼仪的核心是什么

礼仪的核心是尊重原则，尊重是礼仪的精髓，礼仪最本质的特征就是尊重。礼仪要求人们在交往过程中相互尊重，在交往行为中要巧盯平等待人、友好相处、以礼相待，要尊重差异、理解个性、体谅他人，尤其要注意不能侵犯他人的隐私权。 礼仪的基础和前提是个体素养。

礼仪的核心是尊重他人。每一个人都应该尊重自己。一个人不尊重自己就不会获得被人的尊重。尊重自己的具体要求首先要尊重自身，其次尊重自己所从事的职业，最终要尊重自己的所在单位。每一个人都应该尊重别人。因为来而不往，非礼也。一个人不尊重别人，就难以得到对方的尊重。

平等原则和尊重原则构成了现代礼仪的核心与基石。 礼仪的根本在于平等原则和尊重原则。它通过一系列礼节和规范，体现了自我约束和对他人的敬意，旨在调整人与人之间的社会关系。礼仪的基本要求无外乎尊重，这是其核心所在。尊重不仅是礼仪的精华，也是其本质特征。

和上司怎么相处

1、保持一定职场装礼仪报告书的距离职场装礼仪报告书，是女下属和男上司相处的最好模式。

2、如果上司的行为让你感到不舒服职场装礼仪报告书，可以适当地表达自己的立场。适度交往在工作之余职场装礼仪报告书，与上司保持适度交往。在交流时要注意言辞和行为的选择，既不过于拘谨也不过于随意。保持良好的职业形象，避免造成不必要的误会。总之，与男上司相处要讲究策略，既要尊重对方，也要保护自己的权益。

3、尊重领导：尊重是相处的基础，尊重领导的决策和安排，不要对他们的决策和行为进行无理的批评或挑剔。 积极沟通：与领导保持良好的沟通，及时反馈工作情况，提出自己的建议和想法，听取领导的意见和建议。 诚实守信：对领导和同事都要诚实守信，不要说谎或隐瞒事实。

4、尊重与专业：始终保持专业态度，尊重上司的职位和工作经验。无论性别如何，都应该以工作表现来评价一个人。 沟通清晰：与上司保持开放和透明的沟通。表达自己的想法和意见时，要清晰、有逻辑，并注意语言的选择，避免误解。