职场礼仪言行举止例子？ 职场礼仪行为？

摘要： 职场礼仪原则及言行举止我注意到在与同事和上司交往时，真诚尊重是礼仪的首要原则。只有真诚待人，才是尊重他人；只有真诚尊重，方能创造和谐愉快的人际关系，真诚和尊重是相辅相成的。真诚是...

职场礼仪原则及言行举止

我注意到在与同事和上司交往时，真诚尊重是礼仪的首要原则。只有真诚待人，才是尊重他人；只有真诚尊重，方能创造和谐愉快的人际关系，真诚和尊重是相辅相成的。真诚是对人对事的一种实事求是的态度，是待人真心实意的友善表现。

职场礼仪是职场人必备的基本素养，其基本原则包括宽容、敬人、自律、遵守、适度、真诚、从俗和平等。宽容原则要求我们对待他人要宽厚仁慈，既严格要求自己，也要宽容他人。敬人原则强调在社交活动中要保持谦逊和尊重的态度，不可伤害他人的尊严，更不能侮辱他人人格。

宽容原则要求在交际活动中，人们应严于律己，宽以待人。 敬人原则强调在社会交往中，应始终保持敬人之心，避免侮辱对方人格。 自省原则是礼仪的基石，要求个人自我要求、自我约束，不断对照、反省和检点自己的行为。 遵守原则要求交际参与者自觉遵守礼仪，规范言行举止。

职场礼仪中的言行举止 语言 （一）办公用语。公务员用语力求文雅、准确、易懂，语气和蔼、谦逊；推广和使用普通话；用词文雅，使用约定俗成的 问候语 、请托语、委婉语等礼貌用语，不讲脏话、粗话；注意语气，做到热情、亲切、和蔼、友善、耐心，不得生硬、急躁、嘲讽。（二）称谓。

三）交谈。热情、谦虚、有礼，尊重对方，理解对方。交谈时，集中注意力，认真倾听，正确判断，不开过分的玩笑，不传播不利于团结的言论。善于借用手势、面部表情等辅助性动作来表达谈话的内容，但动作不得过多，幅度不得过大。语气不得生硬，语调不得高尖、傲慢。举止 （一）目光。

沟通时要注意听取对方的观点，避免打断、抢话和夸夸其谈。接待：接待来访者时要热情、周到，及时安排接待室或茶水间，介绍公司和相关人员。送客时要礼貌地道别，表示期待再次见面。聚会：参加公司聚会或活动时，要遵守活动规定和安排，注意言行举止，避免过分活跃或过于消极，尊重他人，关注集体。

言行举止礼仪规范

1、言行举止的礼仪：在人际交往中，良好的言行举止至关重要。首先，讲话时应保持和颜悦色，语言简洁明了，语调亲切温和，语速适中。这样的表达方式不仅易于被他人理解，也能营造出友好的交流氛围。当他人说话时，我们应认真聆听，切忌心不在焉或轻易打断对方。这不仅是对他人的尊重，也是展现自身教养的方式。

2、从内容上看有仪容、举止、表情、服饰、谈吐、待人接物等；从对象上看有个人礼仪、公共场所礼仪、待客与作客礼仪、餐桌礼仪、馈赠礼仪、文明交往等。在人际交往过程中的行为规范称为礼节，礼仪在言语动作上的表现称为礼貌。

3、言行举止的礼仪：讲话时和颜悦色，语言简洁，语调亲切，语速适中。他人说话时认真聆听，切忌心不在焉，不轻意打断言者。与人交谈时目视对方，适时点头、应多人交谈时说话时间长短适度，不滔滔不绝。礼貌性的交谈应使用谦词和敬语。双腿并立站直，微笑着注视对方眼睛。

4、言行举止礼仪1 言行举止的礼仪常识 要塑造良好的交际形象，必须讲究礼貌礼节，为此，就必须注意你的行为举止。举止礼仪是自我心诚的表现 ，一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。做到彬彬有礼，落落大方，遵守一般的进退礼节，尽量避免各种不礼貌、不文明习惯。

5、为了塑造良好的交际形象，我们必须注意自己的言行举止。礼貌礼节是自我诚心的表现，一个人的外在举止行动可以反映出他的态度。因此，我们应该做到彬彬有礼，落落大方，遵守进退礼节，避免各种不礼貌、不文明的习惯。在访问顾客的办公室或家中时，应先敲门或按门铃，等待回应后再进入。

6、举止礼仪是自我心诚的表现 ，一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。做到彬彬有礼，落落大方，遵守一般的进退礼节，尽量避免各种不礼貌、不文明习惯。（2）到顾客办公室或家中访问，进门之前先按门铃或轻轻敲门，然后站在门口等候。

职场礼仪中的言行举止和18个细节

1、职场礼仪中的言行举止 语言 （一）办公用语。公务员用语力求文雅、准确、易懂，语气和蔼、谦逊；推广和使用普通话；用词文雅，使用约定俗成的 问候语 、请托语、委婉语等礼貌用语，不讲脏话、粗话；注意语气，做到热情、亲切、和蔼、友善、耐心，不得生硬、急躁、嘲讽。（二）称谓。

2、三）交谈。热情、谦虚、有礼，尊重对方，理解对方。交谈时，集中注意力，认真倾听，正确判断，不开过分的玩笑，不传播不利于团结的言论。善于借用手势、面部表情等辅助性动作来表达谈话的内容，但动作不得过多，幅度不得过大。语气不得生硬，语调不得高尖、傲慢。举止 （一）目光。

3、听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。 要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。 当下级告辞时，应站起来相送。如果联系不多的下级来汇报时，还应送至门口，并亲切道别。

4、其次，控制音量，避免噪音干扰，这关乎办公室的和谐环境，也影响你的职业形象。个人习惯要谨记，比如避免在公共场所的不雅行为，如咬指甲或挖鼻子，这会损害你的职业形象。在交流中，避免讨论个人职业目标，尊重职场的界限，避免禁忌话题，以免引起不必要的疑虑。餐桌礼仪也不容忽视，它能体现你的成熟度。

职场鞠躬礼仪有哪些

1、不同场合的鞠躬礼规范如下：- 遇见客人：在公司内遇到贵宾行15度鞠躬礼，领导陪同贵宾到你工作岗位检查工作时起立、问候、行15度鞠躬礼。- 遇见同事和领导：每天与同事第一次见面问候、行欠身礼，与久未见面的同事相遇问候、行15度鞠躬礼，与经常见面的同事相遇行欠身礼。

2、到领导办公室请示汇报工作：敲门、听到回应之后进门、行30度鞠躬礼。 在公司内遇到高层领导：问候、行15度鞠躬礼。 会议 主持人或领导上台讲话前，向与会者行30度鞠躬礼。 主持人或领导讲完话，向与会者行30度鞠躬礼，与会者鼓掌回礼。 会议迟到者必须向主持人行15度鞠躬礼表示歉意。

3、常见的三种鞠躬礼仪 三鞠躬：三鞠躬的基本动作规范如下：行礼之前应当先脱帽，摘下围巾，身体肃立，目视受礼者；男士双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处，女士的双手下垂搭放在腹前；身体上部向前下弯约90度，然后恢复原样，如此三次。

与客户开会,有哪些职场礼仪需注意?

1、注意着装，不同场合穿不同的衣服，用语言和行为符合个人礼仪。这样的事情很多，给对方点烟。坐在不同的人面前，不管你是男是女。弯腰捡东西，系鞋带，都要单腿下蹲下跪，不要弯腰伸直腿，也就是不要把屁股放在最高的位置。建议找一些关于礼仪的书籍和资料。

2、称呼，使用敬语与他人交流。这对于职场新人来说尤其重要。对于老板和领导，通常在他们的姓氏之后给予头衔，以表示他们的尊重。一些中小公司的氛围比较宽松，年轻化的结构比较年轻。在老板和领导的直接许可下，你可以在他们的姓氏后面加上哥/姐，以示亲近。

3、而在开会的时候的话，会场应该保持安静，同时不要吸烟，因为吸烟的话不仅有害于健康，同时的话也会引来他人的一些不适。在开会的过程当中，相关的工作人员应该时刻保持一定的细心的眼神，比如说看以下哪个客户的水杯水没有了。或者是需要纸张其他的一些细节性的问题，因为在开会的过程当中。