企业管理课程题库，企业管理答案及试题

摘要： 现代化企业管理题目怎么选1、亢淑琴的《新企业的管理走势——企业形象管理》则从企业形象管理的角度，探讨了新企业的管理走势。陈靖的《加强企业标准化管理，推进企业管理创一流》则从企业标...

现代化企业管理题目怎么选

1、亢淑琴的《新企业的管理走势——企业形象管理》则从企业形象管理的角度，探讨了新企业的管理走势。陈靖的《加强企业标准化管理，推进企业管理创一流》则从企业标准化管理的角度，探讨了企业管理。李燕明的《加强内部管理 促进企业发展——浅谈企业管理的几点经验》则从内部管理的角度，探讨了企业管理的经验。

2、在工商企业管理毕业论文选题方面，学生可以根据自身的兴趣和研究能力来挑选题目。例如，连锁企业的商流、物流和信息流资源特征与有效整合是一个值得深入探讨的方向。这一主题可以帮助学生理解如何通过优化这些关键流程来提升企业的运营效率。另外，关于连锁企业竞争力比较的研究也是一个不错的选择。

3、对比分析连锁企业竞争力，理解其差异，探索提升竞争力的途径。研究现代连锁形式对中小零售企业组织现代化的影响，提出有效提升措施。深入分析连锁超市发展战略与模式，探讨其成功要素与未来趋势。研究连锁超市的促销管理策略，提升销售效果，增强市场竞争力。

4、研究焦点：分析家族式企业在管理上的优势和局限，特别是薪酬管理方面的局限性。研究意义：提出家族式企业向现代化企业转型的管理优化建议，以促进企业可持续发展。基于绩效管理的员工激励机制研究 研究焦点：探讨如何通过绩效管理有效激励员工，提高工作积极性和企业绩效。

5、核心研究点：探讨古代俸禄制度对现代“高薪养廉”政策的启示与借鉴。探讨内容：分析“高薪养廉”政策在提高官员职业荣誉感、增强其廉洁自律方面的作用与局限。中国传统文化对家族企业管理的影响研究 核心研究点：研究中国传统文化在家族企业管理中的体现及其影响。

6、【答案】：B 本题考查职能部门化。职能部门化遵循了专业化的原则，以企业工作或任务的性质作为部门划分的基础，并按照这些工作或任务在企业中的重要程度，分为主要职能部门和从属部门。

我想找煤矿企业管理人员的考试题

煤矿企业必须建立健全各级领导 责任制，职能机构 责任制，岗位人员 责任制。煤矿企业必须设置 机构，配备适应工作需要的安全生产 和 。职工有权制止 ，拒绝 。在坚硬的煤（岩）层中，确定巷道不设支护时，必须制定 措施。

．根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》之规定：擅自开采保安煤柱的，属于煤矿重大安全生产隐患。（）148．根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》之规定：有冲击地压危险的矿井配备专业人员并编制专门设计的，属于煤矿重大安全生产隐患。

煤矿企业安全生产管理人员考试题库第一部分 法律法规判断题煤矿安全监察工作属于行业管理的范畴。（×）【煤矿安全监察工作属于行业监察的范畴】我国的煤矿安全监察机构属于行政执法机构。（√）坚持“管理、装备、培训”三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。

煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当（）下井，并建立下井登记档案。A.不定期 B.轮流带班 C.定期答案B 坚持“管理、（）、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。A.装备 B.技术 C.检查答案A 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。

整理2015年的一些煤矿主要负责人必须进行的安全考试试题\x0d\x0a\x0d\x0a煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，（）安全生产责任制。

【判断题】产生职业危害的非煤矿山建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。（√）【判断题】非铀金属矿山和煤矿不存在氡子体的污染。

2022年全国企业员工全面质量管理知识竞赛题库(试题及答案)

培训的内容有多种分类，一般可分为质量意识教育、质量知识教育和专业技能培训。其中，（质量知识教育）主要指在质量管理方面的理念、原理、规范、标准、工具、方法和经验等。（质量责任制）一般包括组织各级行政领导责任制，职能机构责任制以及车间、班组和个人责任制。

全面质量管理三全一多样的特点表明，质量培训工作要覆盖整个组织的所有员工，上到公司高层领导，下至普通员工。（）物质文化层既是质量文化的显现部分，也是质量文化的外在体现。

正确答案：C 3严格实施企业岗位质量规范与（）制度，实行质量安全一票否决。A、质量认证 B、质量考核 C、质量追溯 D、质量管理 正确答案：B 3全面质量管理，是以（）为中心，以（）为基础，旨在通过顾客和所有相关方受益而达到长期成功的一种管理途径。

正确答案：B 20质量意识，就是对质量的认知及态度，企业需要（）具有质量意识。A、管理者 B、全体员工 C、质检人员 D、生产部员工 正确答案：B 20使命是指一个组织存在的目的，以说明其存在的理由或价值，保证组织经营目的的一致性。下列表述中，比较适宜作为某药品生产企业使命的是（）。

延长石油企业文化题库

延长石油的企业精神：埋头苦干、开拓创新。延长石油的工作作风：求真务实、雷厉风行。企业管理理念 延长石油的管理理念：以人为本、精细管理、持续改进、追求卓越。延长石油的人才理念：人才是第一资源，人人皆可成才，人人尽展其才。企业安全文化 延长石油的安全理念：安全第预防为主、综合治理。

至诚无息，博厚悠远“至诚无息，不息则久，久则征，征则悠远，悠远则博厚，博厚则高明。博厚，所以载物也；高明，所以覆物也；悠久，所以成物也。天地之道，博也，厚也，高也，明也，悠也，久也。

陕西延长石油（集团）有限责任公司研究院以自主创新为办院方针，坚持人才立院，注重开发协作，支撑发展。发展目标方面，研究院致力于建设成为国内有特色的一流综合性研究院，力求在创新、协作与服务等方面达到领先水平。

求实，诚信，奉献，责任，这些核心价值观不仅指导着每一位员工的行为准则，也是延长石油企业文化的重要组成部分。通过践行这些价值观，延长石油致力于实现可持续发展，不断为社会创造更大的价值。

课程中讲到哪些了解企业管理模式的方式方法?

1、通过亲身参与、认真观察、旁听企业的会议、需要跟企业员工进行相互交流、观察企业员工工作的态度和工作方式。

2、运营与供应链管理：关注企业运营过程中的物料采购、库存管理、物流配送等环节，以实现供应链的优化和协同。国际化经营：探讨企业在全球化背景下的经营策略和管理方法，对拓展国际市场具有指导意义。

3、人性化的管理与品质管理相辅相成，共同构成了现代企业管理的核心理念。通过人性化管理，企业可以激发员工的积极性和创造力，提高团队的整体表现；而高品质的产品和服务，则能增强企业的市场竞争力，赢得消费者的青睐。这种管理模式不仅有助于企业实现短期的经济效益，更为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

企业管理岗位技能题库内容简介

1、作为《企业管理》教材的补充资源，本书特别关注人力资源管理、财务管理、生产管理、采购与仓储管理、质量管理以及销售管理等实际岗位的需求。它强调职业性和针对性，内容设计包括职业道德的培养、明确的岗位职责阐述、深入的业务流程解析、工学实训环节和综合案例演练。

2、内容丰富：题库内容不仅涵盖理论知识，还包括实际操作技能，确保学习者能够系统地学习和提升。针对性强：题目设计紧密结合电力营销管理岗位的实际需求，具有高度的针对性和实用性。学习辅助：题库中的每一道题目都旨在帮助学习者深入理解教材内容，提升应试技巧，实现对知识的系统化学习。

3、培训的内容有多种分类，一般可分为质量意识教育、质量知识教育和专业技能培训。其中，（质量知识教育）主要指在质量管理方面的理念、原理、规范、标准、工具、方法和经验等。（质量责任制）一般包括组织各级行政领导责任制，职能机构责任制以及车间、班组和个人责任制。

4、加油站操作员补充题库内容简介如下：初级工部分：规范化服务与站容站貌管理：涵盖基本的客户服务礼仪、加油站清洁与整理标准等。基础经营与财务管理知识：介绍成本控制、销售记录等基本概念。中级工部分：加油卡运营管理：涉及加油卡的办理、充值、使用及故障处理等数字化技能。

5、做到现场没有垃圾、灰尘及污垢，查找并消除造成脏污的源头。对设备工具等作业器具进行清洁养护的活动属于5S管理的（清洁）。企业准备对不合格品数进行监控，可以采用（p或np）控制图。

6、填空题：（每题2分）煤矿企业必须建立健全各级领导 责任制，职能机构 责任制，岗位人员 责任制。煤矿企业必须设置 机构，配备适应工作需要的安全生产 和 。职工有权制止 ，拒绝 。在坚硬的煤（岩）层中，确定巷道不设支护时，必须制定 措施。