职场交际礼仪有哪些（职场人际交往礼仪）

金生今天 8

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摘要： 职场礼仪包括哪些方面职场礼仪主要包括以下几个方面：握手礼仪：握手是职场中一种基本的身体接触礼仪，能够给人留下深刻印象。一个有力的握手，同时直视对方的眼睛，有助于搭建积极交流的桥梁...

职场 礼仪 包括 哪些方面

职场礼仪主要包括以下几个方面：握手礼仪：握手是职场中一种基本的身体接触礼仪，能够给人留下深刻印象。一个有力的握手，同时直视对方的眼睛，有助于搭建积极交流的桥梁。道歉礼仪：在职场中，无意冒犯他人时，真诚的道歉显得尤为重要。道歉时应保持冷静，简洁明了地表达歉意，然后继续进行工作。

仪容仪表：职场仪容仪表礼仪关注个人外表的整体形象，包括着装的选择、配饰的搭配、发型的整洁、以及身体语言如站姿、坐姿、行走姿势和面部表情的管理。会面礼仪：会面礼仪涉及与上级、同事、客户等交流时的礼节，比如恰当的打招呼方式、问候语、握手礼节以及交换名片的规范等。

职场礼仪包括以下几个方面：介绍礼仪：在职场中，介绍礼仪应避免性别歧视，保持平等和尊重。比如，为女性开门的“绅士行为”可能在工作中显得不合适，甚至可能引起误解。职场中男女平等，应将体谅和尊重他人作为基本原则。握手礼仪：握手是身体接触，给人留下深刻印象。

女性职场礼仪主要包含酒桌礼仪、中西餐礼仪以及握手礼仪，职场礼仪的基本要求是展现专业、尊重和得体。酒桌礼仪：准时到达：接受约会后应准时到达，迟到需提前通知对方。入座礼仪：让对方先为你拉开椅子，坐下时保持直立，椅距适中。餐巾使用：待对方拿起餐巾后，将其置于大腿上，对折以防弄脏衣物。

职场礼仪的基本要求须知包括以下几点：握手礼仪强有力的握手：握手时应展现出力度，以体现积极、自信的态度。直视对方：握手时眼睛应直视对方，以示尊重和诚意。主动伸手：在与人打招呼时，为避免误会，最好先伸出手。

职场基本礼仪主要包括以下几点：握手礼仪强有力的握手：握手时应该有力，这能够展现你的自信和积极态度。眼睛直视对方：在握手的同时，眼睛要直视对方，这有助于建立信任和尊重。介绍礼仪职场无性别差异：在工作场合，男女平等，没有必要为女士开门或做出其他“绅士风度”的行为，以免冒犯对方。

宽容原则要求在交际活动中，人们应严于律己，宽以待人。敬人原则强调在社会交往中，应始终保持敬人之心，避免侮辱对方人格。自省原则是礼仪的基石，要求个人自我要求、自我约束，不断对照、反省和检点自己的行为。遵守原则要求交际参与者自觉遵守礼仪，规范言行举止。适度原则指出应用礼仪时应把握分寸，做到认真得体。

真诚尊重的原则：注意到在与同事和上司交往时，真诚尊重是礼仪的首要原则。只有真诚待人，才是尊重他人；只有真诚尊重，方能创造和谐愉快的人际关系，真诚和尊重是相辅相成的。真诚是对人对事的一种实事求是的态度，是待人真心实意的友善表现。

真诚尊重原则：在职场上，真诚尊重是礼仪的核心。只有以真诚的态度对待他人，才能表现出真正的尊重。这种真诚和尊重是建立和谐人际关系的基石，也是相互尊重的基础。真诚意味着对人对事持有实事求是的态度，友善地待人，这是礼仪的重要组成部分。平等适度原则：职场礼仪的实施需要遵循平等的原则。

宽容原则要求在交际活动中，遵守礼仪的人应严于律己、宽以待人。（2）敬人原则强调在社会交往中，应常怀敬人之心，避免损害他人尊严，尊重他人人格。（3）自律原则是学习与应用礼仪的基础，要求个人自我要求、自我约束、自我控制等。

1、新人进入职场应该知道的职场礼仪常识主要包括以下几点：正式场合的服饰礼仪：遵从“TPO”原则，即时间、地点、场合的着装要求。穿着要干净整洁大方，通常应穿正装，如男士西装、女士西装或西装套裙。避免穿着过于时髦和暴露的服装，以及运动鞋、旅游鞋、露脚趾的凉鞋等。配饰应简洁大方，不宜过于夸张。

2、职场穿着：严谨干练：身着西装制服是被大多数职业人士所青睐和认可的职场礼仪。整洁大方：无论男女，都应保持整洁大方的外在形象，女性可化淡妆，男性应避免不修边幅。外在形象管理：避免暴露：即便在炎热的夏季，也应考虑办公室同事的感受，避免穿着过于暴露的服装。

3、职场新人的着装应整洁、干练、清爽。男性建议穿着衬衫、西服为主，女性则以衬衫、套装、西服为主。遵循“第一印象法则”，通过着装给对方留下良好的初步印象。握手礼仪：握手时应礼貌微笑，双眼直视对方眼睛。伸出手臂至对方身前，握手力度适中。

4、职场中的礼仪常识主要包括以下几点：电梯礼仪：陪同客人或长辈乘电梯时：应先按电梯按钮，待电梯门打开后，先行进入并按住开门按钮，另一只手按住电梯侧门，请客人们先进。进入电梯后：按下客人要去的楼层按钮，如有其他人员进入，可主动询问楼层并帮忙按下。

5、注意说话的时态和语境，避免不必要的误会，确保信息的准确传达。不拘小节可能会影响人际关系，要适度注意细节，展现出专业和细致的一面。不要把人身攻击当调侃，不要把嘴贱当幽默，这会伤害他人，破坏团队的和谐氛围。