绩效管理培训常用的方法课堂培训 课堂培训是最常见的一种绩效管理培训方法，通常由专业人士进行讲解，并配合PPT等多媒体资料，让学员学习到相关的理论知识，从而加深对绩效管理的理解和认知。培训绩效管理主要包括以下内容：绩效诊断评估：管理诊断：对培训项目的管理流程、组织结构等进行评估，识别潜在的管理问题。...