个案工作课程讲解ppt？个案工作的基础知识1？

金生今天 27

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摘要： 绩效管理培训常用的方法课堂培训课堂培训是最常见的一种绩效管理培训方法，通常由专业人士进行讲解，并配合PPT等多媒体资料，...

绩效 管理培训常用的方法

课堂培训课堂培训是最常见的一种绩效管理培训方法，通常由专业人士进行讲解，并配合ppt等多媒体资料，让学员学习到相关的理论知识，从而加深对绩效管理的理解和认知。

培训绩效管理主要包括以下内容：绩效诊断评估：管理诊断：对培训项目的管理流程、组织结构等进行评估，识别潜在的管理问题。绩效调研：通过问卷调查、访谈等方式收集数据，了解培训对象当前的绩效水平和存在的问题。绩效目标确定：经营计划：根据企业的整体经营目标，制定与培训相关的具体绩效目标。

培训绩效管理主要包括以下内容：绩效诊断评估：管理诊断：对现有的培训管理体系进行诊断，识别存在的问题和不足。绩效调研：通过调研了解员工在培训方面的需求和期望，以及培训的实际效果。绩效目标确定：经营计划：根据企业的整体经营计划和战略目标，确定培训绩效管理的具体目标。

培训绩效管理主要包括以下内容：绩效诊断评估：管理诊断：对现有的管理体系进行诊断，识别存在的问题和不足。绩效调研：通过调研了解员工绩效现状，为后续的绩效管理工作提供依据。绩效目标确定：经营计划：根据组织的整体战略目标，制定具体的经营计划。

培训绩效管理主要包括以下内容：绩效诊断评估：管理诊断：对现有的培训管理体系进行全面检查，识别存在的问题和不足。绩效调研：通过问卷调查、访谈等方式，收集员工对培训效果的反馈，以及管理层对培训绩效的期望。绩效目标确定：经营计划：根据公司的整体战略和经营目标，制定培训绩效管理的具体目标。

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人形图查房步骤FIFE绘制时间轴绘人形图为患者查体3456人形图7反思护理诊断、措施2了解患者基本情况、绘制家庭树1消化内科：克罗恩病患者基本情况现病史既往史家族史生活习惯等患者基本情况绘制“家庭树”收集查房个案的家庭成员情况，有利于分析家庭成员间联系，以建立良好家庭支持系统。

想要做一个员工客服的PPt培训,想找一些优秀的员工巧妙回答刁难客户...

1、看你的问题，应该是给员工做宾客关系技巧的培训。其实这个类型的培训是要提升员工综合素质，除了语言能力外，还有应变力、观察力、亲和力、心理素质等，只有这些能力结合在一起，才能有效处理各类突发事件和客户的刁难。

2、员工心态培训应包括积极的态度，言行一致。希望员工能够保持本末倒置的态势，避免消极等待，而是主动行动，展现出积极的工作态度。培训内容需强调必胜和积极的思维方式。如同农民播种，期待收获，必须不断给予积极的关怀和支持，如浇水、培土和施肥，以防止消极的“野草”占据土壤养分，导致成果枯死。

3、企业管理者以尽量给员工多的时间让他们相互交谈，并且在倾听的过程用动作语言表现你对员工谈话的浓厚兴趣。让员工感觉到你是在诚心诚意的倾听自己的见解，这样员工会毫无保留地把真实想法说出来。你的决策也会顺利的进入下属的心里。

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第一部分心理咨询师的基本要求心理咨询师的职业定义是指运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。心理咨询师的治疗能力心理咨询师实践的核心心理咨询师应具备的素质诚实的品质 Egan （ 1990 ）认为，咨询师要摆正自己的位置，保持诚实的态度。

面向全体学生的心理教育途径：开设心理健康教育课程，普及心理卫生常识。开展团体咨询活动，利用团体影响帮助学生改进态度和行为。开展多元化的集体活动，促进人际交往和身心和谐发展。在教学中渗透心理健康教育，提高学生的学习效率。面向个体学生的心理咨询途径：宣传心理咨询的意义，鼓励学生进行个别咨询。

班主任要根据教育学、心理学理论来指导学生科学地学习和调整心理状态，培养学生的乐观稳定的情绪和开朗坚强的性格，以及广泛的学习兴趣，探究和创新精神，不怕挫折敢于竞争的优良品质，为他们将来的成才与成功打下良好的心理素质。

压力宣泄出去。可以尝试的方法有：倾诉法找一个适当的对象，如好朋友，家长，老师，甚至是学校的心理咨询人员，将自己的烦恼告诉他们，以倾泻自己的痛苦，这样在谈话结束时，自己会有一种如释重负的感觉。运动法或许大家都有自己爱好的运动，例如篮球，足球，实在没有爱好的同学，跑步也行。

定位清晰：尚致胜老师是亚洲华人幸福学与积极心理学领域的权威导师，是台湾无限潜能开发中心创办人、中国幸福学研究院院长，国内唯一的一位国际积极心理学协会（IPPA）理事会员，也是EFT（情绪释放疗法）、PPT（积极心理疗法）国际认证高级执行师及讲师等，在心理学领域有着不俗的成就。

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最后非常感谢山东省立医院内分泌科各位老师给予我这次学习和提高的机会，我会把学习到的知识和技能加以巩固并运用到我在山东省立医院（集团）鲁东医院的实际工作中去，当好一个糖尿病患者的卫士。

领导高度重视，要求我们在做好日常宣传工作的同时，在世界糖尿病日做好各种形式的宣传工作，把预防糖尿病工作真正落到实处，让百姓真正了解糖尿病的高危因素，做好糖尿病的一级预防。

某女性糖尿病患者，年龄67岁，身高158厘米，体重70千克，糖尿病病史5年，口服格华止片，一次一片，每日3次。空腹血糖8～2毫摩尔/升，餐后2小时血糖多在8～2毫摩尔/升，平时睡眠好。自认血糖控制较好，饮食控制尚可，主食每餐1～5两，肉类每天2～3两，不喜食用蔬菜，喜欢炸虾片和糕点。

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1、例脑梗死患者护理查房护士长（护师）：脑梗死是指局部脑组织因血液循环障碍、缺血缺氧而发生的软化坏死，进而产生临床上对应的神经功能缺失表现。脑梗死又可分为脑栓塞和脑血栓形成。为了指导检查责任护士整体护理落实情况，提升护理专业知识和护理质量，现对24床郭成熙脑梗死患者进行护理查房，下面请责任护士杨琴汇报病史。

2、护理查房记录范文如下：基本信息查房日期：2008年3月27日主查人：王** 病人姓名：孙** 诊断：高血压脑出血查房内容病情回顾简要描述患者的病史、当前病情状况及入院以来的病情变化。护理问题汇报主要问题：高血压控制不稳定，脑出血后偏瘫，生活自理能力下降。

3、- 血压：98/86 mmHg 护理问题及措施 - 气体交换受损：与气道阻塞等因素有关。- 休息与活动：采取舒适体位，视病情安排适量活动。- 病情观察：监测症状及动脉血气分析等。- 氧疗护理：持续低流量吸氧。- 呼吸功能锻炼：指导缩唇呼吸等。- 清理呼吸道无效：与分泌物增多、气道湿度减低有关。

4、有受伤的危险：与头晕、视力模糊、意识改变或发生直立性低血压有关。护理措施：（1）避免受伤：定时测量血压及时记录，有与头晕、视力模糊、意识改变等症状时，应嘱病人卧床休息。（2）直立性低血压的预防和处理。遵医嘱用药，告知病人避免久站。

5、突破传统查房形式：新型护理查房突破了传统的护理查房形式，利用现代化多媒体技术手段，把查房的全过程以立体化的形式展现出来，图文并茂、生动形象，使课堂气氛活跃。