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摘要： 毕业论文怎么写1、论文研究方向是指论文所归属的学科领域和具体的研究路径。 在填写研究方向时，应明确自己的研究领域和路径，常见填写方式包括：a. 按学科门类填写，如文学领域的古代文...

毕业论文怎么写

1、论文研究方向是指论文所归属的学科领域和具体的研究路径。 在填写研究方向时，应明确自己的研究领域和路径，常见填写方式包括：a. 按学科门类填写，如文学领域的古代文学、现代文学、比较文学等。b. 按专业领域填写，如计算机科学的人工智能、机器学习、数据挖掘等。

2、毕业论文的撰写可以分为以下步骤： 选择课题 关键步骤：选题是毕业论文撰写的第一步，也是成败的关键。选题应紧密结合社会主义物质文明和精神文明建设的需要，选择具有科学价值和现实意义的课题。 建议：从现实的弊端中选题，寻找科学研究的空白处和边缘领域，以及前人研究的不足处和错误处进行选题。

3、毕业论文写作指南如下：论文构成 封面：采用学校统一印发的外封面，并自制内封面，包含中外文论文题目、作者姓名、学号、班级、指导老师姓名与职称、论文完成时间。 目录：自动生成，包含论文的主要章节及页码。 正文：包括中外文题名、中外文摘要、中外文关键词、正文内容、参考文献和致谢。

4、从事这一研究的目的和重要性 研究的主要内容 完成了哪些工作 获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解 结构或结果的意义 论文关键词 关键词属于主题词中的一类，主题词除关键词外，还包含有单元词、标题词和叙词。关键词是标识文献的主题内容，单未经规范处理的主题词。

HR怎么扮好调解员角色

1、下面是我整理的HR怎么扮好调解员角色相关内容。 “我现在的工作就是天天围着他们两人转。”HR经理张新面带愁容地说，公司的两位部门业务骨干的个人矛盾近于无法调和：业务部胡建勇分管产品售后服务，销售部范有斌负责产品发布与销售，彼此都不愿意与对方及其部门同事合作，各自采取不参与、不沟通、不合作的态度。

2、公司内部出现领导与员工之间的冲突时，人力资源部门需要扮演关键角色。首要任务是积极介入，充当调解人，努力缓和双方情绪，寻找问题的根源，进而提出合理的解决方案。

3、进行思想教育，树立正确观念 HR应做好员工的思想教育工作，引导员工树立正确的人生观、价值观和责任观，正确看待企业与个人的利益。

4、那么，HR该怎样去认知自己的角色呢？根据国内外学者的研究，普遍认为人力资源承担着四个角色，分别是：战略伙伴、变革的先锋、专业的基础管理、员工的主心骨。这四个角色无论在任何一个企业，HR都离不开它们。企业的战略伙伴 战略伙伴是指HR要将各项工作与公司的战略联系起来。

5、谈判地点的准备：对于谈判地点，笔者个人建议选择开阔而明亮的空间，比如说带玻璃窗户的会议室、环境比较安静的咖啡厅等，但不建议选在封闭的小会议室、环境嘈杂的开放办公区、狭窄的咖啡厅等。面谈需要注意的事项：面谈时的着装最好是严肃大方的职业装，女性HR如果能画个淡妆是最好的。

大学期间因该如何充实大学生活

1、读大学要充实自己的生活，可以从以下几个方面进行：认真学习：掌握专业知识：大学是系统学习专业知识的重要阶段，应认真学习本专业的核心课程，掌握必要的理论知识和实践技能。提升辅助技能：如英语和计算机技能，这些是现代职场中不可或缺的辅助工具，掌握它们将为你未来的职业发展增添竞争力。

2、如果去到了不是自己理想中的大学，要让自己的大学生活过得充实，可以采取以下建议：保持学习态度：持续学习：不能因为大学的学习形式与高中不同就放弃学习。大学提供了更广泛的学习资源和机会，应该充分利用这些资源来提升自己。

3、大学期间因该如何充实大学生活 戒掉熬夜，早睡早起，努力学习，不只是喊口号。做到这几点，你已经超越了80%的同学。生活中有很多乐趣，只要你停下游戏、关掉抖音、放下零食、走出宿舍。

4、学业优先：将学业放在首位，认真对待课程学习。合理规划时间，制定学习计划，并坚持自律，养成良好的学习习惯。 积极参与社团和活动：参加学校社团和组织的活动，丰富自己的大学生活。不仅能够结交更多的朋友，还能培养领导才能和团队合作精神。

专业特长怎么写?

1、“专业特长”可以填写以下内容： 具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 具有娴熟的沟通技巧与丰富的团队建设经验。 具有较强的工作责任感和敬业精神。 具有较强的适应能力，能够面对各种困难和挑战。

2、可以写性格外向 喜欢交往朋友、语言表达能力很强。运动特长 长跑，或者打篮球，游泳等。可以写艺术特长 喜欢画画，或者是喜欢唱歌，跳舞，音乐。可以写工作特长 学习能力也要算在工作特长中，接受新事物的能力，交际能力广泛等。

3、专业特长：具备美术、音乐、普通话、手工等与幼儿教育相关的专业特长，能够通过多样化的教学手段丰富幼儿的学习体验。 语言能力：英语沟通流畅，能够为幼儿提供双语教育环境，促进其语言能力的早期发展。 人际交往能力：擅长与人沟通，能够建立起良好的师生关系和家校联系，为幼儿创造和谐的学习氛围。

有谁知道卡特彼勒的个人简历怎么写

1、接下来，我详细介绍一下面试的过程。首先是电话面试，这是由部门主管安排的，大约持续了30分钟。然后是面对面的面试，有三位面试官参与，包括部门主管、部门经理和人力资源部的工作人员，整个过程大约1个小时。最后一次面试是培训中心的面对面交流，由总部的人力资源经理主持，大约15分钟。

2、第3次face to face 面试 15分钟（1对1，总部HR经理）从投递简历到第3次面试结束，正好2周时间。电话面试的内容与现有工作密切相关，遵循简历，问的非常细致，完全是考察面试者的工作能力和工作品质，有5-10分钟英文问

3、我是做招聘的， HR肯定是用座机打给你的不可能用小灵通。或者你可以看看他们让你发简历的邮箱后缀是不是正经的caterpillar.com 如果不是，就不要发。再有也可以打电话到卡特的总部确认一下邮箱和联系人是否真实存在。

4、我面试过无锡的研发中心，一般是3个部门经理面试，每人面你一个小时。我面试时主要用的中文，不过也可能用英文。因为我去无锡面试前已经在学校面过一次，当时招聘的部门经理用的英文，然后还在我的简历上写了：English is OK！不知道是不是因为这个原因所以去无锡主要用中文。