职场女性形象管理，职场女性形象简笔画

摘要： 新经理个人形象管理有哪三个技巧?服饰：学会穿衣搭配，根据自己的体型、职业、面对的场合来搭配衣服。衣服要有质感，穿着得体大方。同时配带一些简单的首饰即可。带块手表、拿个包包。这些都...

新经理个人形象管理有哪三个技巧?

服饰：学会穿衣搭配，根据自己的体型、职业、面对的场合来搭配衣服。衣服要有质感，穿着得体大方。同时配带一些简单的首饰即可。带块手表、拿个包包。这些都是常见的搭配，而且能显出魅力。谈吐：男性谈吐要温文尔雅，尽显绅士风度，展示男人成熟稳重的一面。

个人形象标志 着装得体：银行大堂经理应穿着整洁、正式的银行制服或职业装，展现出专业、稳重的形象。 仪态端庄：保持良好的站姿、坐姿和走姿，展现出自信、从容的气质。 面容整洁：保持面部干净、妆容得体，展现出良好的精神面貌。

在与上司相处时，下属一般会感到紧张、拘谨，管理者应善解人意，以平等的姿态，真诚的态度，风趣的言谈，主动创造和谐轻松的气氛，消除对方的紧张心理，缩短彼此的心理距离。这样既建立起管理者平易近人的形象，又能使下级受到鼓舞，把管理者视为知己，从而敞开思想，以心交心。

性格剖析|实干者,又名成功者

自己的二哥苏明成就是如此，妈宝男，享受着苏母的庇护，啃老，靠着苏母救济生活，是家里的寄生虫，明玉最最瞧不起他。行动导向的实干者意味着他们的关注点只有下一步做什么，再下一步做什么，步步为营地前行，而不是纠缠于心烦意乱地情绪中。

三号性格，被称作实干者，是九型人格中的一种类型。这类性格的人通常追求成就和成功，擅长在经过长期努力和逐步发展壮大的企业中工作。他们的职业范围广泛，包括经理、销售人员、传媒人士、广告从业者和形象工作者等。实干者也适合从事将创意转化为实际成果的工作，如包装、宣传、市场推广等岗位。

此性格的人乐于助人，富有同情心。实干者（成就型）希望通过自己的行动和成就来获得他人的爱。乐于接受竞争，追求成就感。总是把自己想象成胜利者并拥有相当的社会地位。注重外表形象，精于打扮。把真正的自我与工作角色混为一谈。看上去往往比实际上更出色。

实干型人格低自制力阶段，他们是一个算计者，他们内心是害怕失败的，因为失败了他们会觉得他们自己没有价值，因此，他们最关注的就是他们能不能成功，他们身边的人，他们几乎是不会关注的。为了打造自己的成功形象，为了让自己尽快的成功，什么荣誉、职位、金钱、名望等这些东西，在他们眼里简直不值一提。

第六型，别名忠诚者，怀疑者，魔鬼的拥护者，士兵...他们忠心，具备很清晰的直线分析能力，聪明睿智，有远见。作为九型人格最为复杂的型号，又可分为恐惧者和反恐惧两种类型，他们居安思危，服从权威同和 *** 权威，性格矛盾不一，具有高度的洞察力和敏锐的观察力，厌恶虚伪，讨厌反叛，性格偏执，缺乏自信心和对他人的信任。

穿出影响力:女性职场形象书作者简介

1、多丽丝不仅是畅销书作者，还编辑AIS流行趋势报告，该报告能帮助大众从快速更迭的时尚资讯中找到适合自己的装扮。张玲（Grace Ling Zhang）以国际化的视野和品味，成为中国礼仪形象管理专家、服装设计师及时尚教育家。她是首位在国际礼仪形象领域荣获“国际形象顾问新星大奖”的中国形象顾问。

2、《穿出影响力：女性职场形象书（珍藏版）》是基于美国著名形象设计大师、AIS体系创始人多丽丝，普瑟的经典著作进行修订，由张玲老师在书中添加了本土化的形象咨询案例，使得这本全球风靡的时尚经典著作更加贴近中国女性。个人形象在现代社会已成为获取成功的决定性因素之一，受到了越来越多都市人的重视。

3、先后为中央电视台主持人团队设计出镜服装，为奥迪全国4s店销售人员及领导者设计高端商务装。同时于1997年开始研究着装文化与服装消费指导，纽约顶级形象专家和华盛顿权威礼仪专家合作，将国际形象体系引入中国，共同编写了《穿出影响力-职场形象指导书》《国际商务礼仪》等十几部著作。

4、年开始研究着装文化与服装消费指导，与纽约顶级形象专家和华盛顿权威礼仪专家合作，将国际形象体系引入中国，共同编写了《穿出影响力-职场形象指导书》、《我造我型》、《国际商务礼仪》等十几部著作。 2005年至2010年担任国际形象协会（中国）北京分会副主席。

5、《穿出影响力：男性职场形象》一书的作者是多丽丝·普瑟。以下是关于她的详细介绍：资深专家与形象顾问：多丽丝·普瑟在美国时尚与美学产业工作了25年，是国际知名的形象顾问和时尚教育家。