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摘要： 关于下属和上司的礼仪在电梯等场合，不妨为上司开关门，确保对方先离开。这样既体现了礼貌，又不会显得过于亲密。在职场上，对上司应保持适当的尊敬，但也不必过分谦卑。毕竟，每个人的人格尊...

关于下属和上司的礼仪

在电梯等场合，不妨为上司开关门，确保对方先离开。这样既体现了礼貌，又不会显得过于亲密。在职场上，对上司应保持适当的尊敬，但也不必过分谦卑。毕竟，每个人的人格尊严都是平等的。在日常工作中，我们只需注意职场伦理，避免做出可能引起不适的行为即可。保持专业和礼貌的态度，是与上司相处的最佳方式。

下属对上司的礼仪，首当其尊重领导。单位的领导通常拥有较高的威望、资历和能力，对于他们的自尊心，我们应予以维护。与领导交流时，保持谦逊，避免公开场合的顶撞。若与领导意见不合，应私下沟通。听从领导指挥，即使存有异议，执行后可提出意见或建议。

平时正常的职场当中，没有必要这样。即使遇到了最高领导，只要简单问候，如微笑点头就行，不必过多寒暄，因为人家对你不一定熟悉，也不一定想和你多说话。帮着开关一下电梯，让人家先出就行了。职场对领导，表示出适当的敬意就好，不应该过于谦恭。

下属对上司的礼仪 1．尊重领导。单位的领导，一般具有较高的威望、资历和能力，有很强的自尊心。作为下属，应当维护领导的威望和自尊。在领导面前，应有谦虚的态度，不能顶撞导，特别是在公开场合，尤其应注意，即使与领导的意见相左，也应在私下与领导说明。2．听从领导指挥。