职场领导礼仪关系，关于领导怎么做好礼仪
摘要：
上司与下属相处应注意的礼仪1、上司应该信任下属，这是对下属员工最大的鼓励和支持。上司一定要宽以待人，容忍下属员工的过错，信任他们并给他们改过的机会。上... 上司与下属相处应注意的礼仪
1、上司应该信任下属，这是对下属员工最大的鼓励和支持。上司一定要宽以待人，容忍下属员工的过错，信任他们并给他们改过的机会。上司要善于发现下属员工的长处，委以重任，让其更好地行使职责，发挥其特长。
2、第一，关心要注意分寸关心下属是领导应尽的义务，政治上关心、工作上帮助、生活上照顾也是调动下属工作积极性的重要手段。但对于女下属，男上级在关心她们时一定要注意分寸，不可关心过头。
3、一）上下级之间相处的礼仪 互相尊重：下级应维护领导的威望和自尊，充分尊重领导。在领导面前，态度应谦虚，不能顶撞领导，特别是在公开场合。即使与领导意见相左，也应在私下与领导说明。上级要礼遇下属，尤其对于比自己年长的同事，要尊敬有加，虚心请教。
4、在与上司见面时，通常应由上司先伸出手来与下属握手。 在与长辈见面时，晚辈应当主动伸手与长辈握手。 女士在握手时应主动向男士伸手，男士则应轻轻握住女士的手指部分。 需要注意的是，男士紧紧握住女士整只手可能会被视为不礼貌的行为。 关于握手的礼仪，我就了解这么多。
5、下属对上司的礼仪，首当其尊重领导。单位的领导通常拥有较高的威望、资历和能力，对于他们的自尊心，我们应予以维护。与领导交流时，保持谦逊，避免公开场合的顶撞。若与领导意见不合，应私下沟通。听从领导指挥，即使存有异议，执行后可提出意见或建议。
6、主要有以下三点要特别注意：不能“越位”在职场中，权力是代表着一种威严。领导者与被领导者之间并不存在不可逾越的鸿沟，但是社会客观上却赋予这两者以不同的社会职能。就被领导者来说，在工作上，不能超越自己的一定范围内的权限，不能越俎代庖。
职场礼仪之与上司相处的7个原则
1、第对工作要有耐心、恒心和毅力。第苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。第敬业也要能干回“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。
2、展现职业耐心与恒心。对工作的热爱和投入是值得赞扬的，但同时要注重效率和方法，确保工作既出色又高效。 展现职业智慧。“道”即让上司知道你的努力和成果。不必总是默默无闻，适时展示你的工作成效是必要的。 尊重并服从上司。服从领导是职场基本原则。
3、合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。 第领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。 领导理亏时要给他留下台阶；当众纠正领导是最愚蠢的方式；领导的忌讳不要冲撞；消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。
4、见到上司，便应该趋前打招呼。如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。在公共场合遇见上司，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。
5、⑤ 切忌坐着握手、抢着握手、戴着手套握手和拿着东西握手等。
职场上下级礼仪
职场上下级礼仪1 一般说来，人们在与自己同等级、同层次的人讲话时，表现比较正常，行为举止都会比较自然、大方。但是，在与比自己地位高的人交往时，就可能感到紧张；表现比较拘谨，并且自卑感强；相反，在与社会地位低于自己的人讲话时，就会表现得比较自如、自信，甚至比较放肆。
在电梯等场合，不妨为上司开关门，确保对方先离开。这样既体现了礼貌，又不会显得过于亲密。在职场上，对上司应保持适当的尊敬，但也不必过分谦卑。毕竟，每个人的人格尊严都是平等的。在日常工作中，我们只需注意职场伦理，避免做出可能引起不适的行为即可。保持专业和礼貌的态度，是与上司相处的最佳方式。
职场上下级握手礼仪 握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。我收集了职场上下级握手礼仪，欢迎阅读。握手的标准方式 行至距握手对象1米处，双腿立正，上身略向前倾，伸出右手，四指并拢，拇指张开与对方相握，握手时用力适度，上下稍晃动4次，随即松开手，恢复原状。
上下级相处的原则主要包括相互尊重和职场礼仪，这是双方保持良好关系的基础。建立日常工作沟通的规则是必要的，这有助于明确双方的权利和义务，同时保持私人交心的相处，增进彼此间的了解和信任。下级不应隐瞒不报，上级也不应欺负下级。下级不能教育上级，上级不应侵犯下级的私人领域。
职场礼仪之握手礼 握手的顺序 位尊者先伸手，上下级之间，上级先伸手后，下级要伸手给子反应，拜访时，客户先伸手，结束时，拜访者先伸手，男女之间，一般是女士先伸手，但是如果男领导比女士的职级高，男领导先伸手。
常用的职场礼仪 仪容仪表礼仪：保持整洁、得体的仪表，注意穿着、发型、面容等方面的细节，展现出专业、自信的形象。沟通礼仪：包括听取他人意见、表达自己的观点、与同事、上级、客户等进行有效沟通等方面的技巧。
